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和平资源中心

培训资源

培训资源是指维持和平资源中心上提供的所有与培训有关的文件,用于按照联合国标准规划、设计、提供和监测维持和平培训。

       这些资源中包括有关文件,诸如:为会员国的国家规划者及维持和平培训机构课程主管和培训员/教员提供的关于联合国维持和平培训标准的指导文件(政策、标准作业程序和准则),旨在确保维和人员满足必要的强制培训要求,为部署到联合国维持和平行动做好业务准备。培训资源还包括关于联合国维持和平业绩要求和一般业务准备要求的非培训指导。其他资源还有维持和平培训材料、现成讲解和为教员提供的其他教学支助,用于确保维持和平培训按照联合国培训标准进行。

培训资源表:

  • 培训准则和手册
  • 培训的标准作业程序
  • 流动培训队
  • 培训认证
  • 维持和平培训机构
  • INSPIRA 学习管理系统手册
  • 词汇

准则和手册包括已获认可的手册、说明书、学习资源/源材料、成套准则或具体指示,这类材料按步骤介绍培训活动中将涵盖的信息,说明教员、培训员或学员将使用的方法。准则和手册支持培训目标,内容包含培训前、培训中和培训后的一般参考信息,其目的是改进教学质量和内容,更好地讲授需要学习的概念或技能。

请点击以下链接下载准则和手册:

  • 面向所有联合国维持和平人员的培训
    • 这项政策界定什么是联合国维持和平培训,并概述参与联合国维持和平培训的不同实体的作用、责任和相互关系。
       
  • 设计、提供和评价培训(培训周期)
    • 这些准则的目的是为和平行动部/业务支助部人员以及和平行动部领导的维和行动中的人员提供明确标准,说明如何有效设计、提供和评价个人(而非机构或系统)培训方案。准则还提供指导,用以确定何时培训可以解决已查明的业绩差距,何时应使用其他非培训解决方案。
       
  • 《维和培训评价实用指南》
    • 《培训评价实用指南》旨在为维持和平培训人员提供按步骤开展评价的程序。《指南》是《培训设计、提供和评价准则》(2014年)的辅助文件。这些准则介绍了将用于维持和平培训的评价方法,该方法是基于投资回报办法(Phillips&Phillips,2007年)和Kirkpatrick评价模型(Kirkpatrick, Kirkpatrick, & Kirkpatrick,2014年)。
       
  • 《维和特派团部队派遣国行动准备导则》
    • 本文件向部队派遣国和希望成为部队派遣国的国家提供实际指导,阐明部署到维和特派团之前为满足行动准备要求而必须达到的最低个人标准和必须接受的部署前培训。
       
  • 联合国和平行动部和业务支助部电子指南:总部新工作人员的可用资源
    • 电子指南的总体目标是提供基本信息,介绍维持和平工作以及和平行动部和业务支助部的工作与作用,使新工作人员了解这两个部共同面对的重要问题,并协助新工作人员过渡到和平行动部和业务支助部总部的工作环境,从而使他们进一步熟悉环境,加快适应组织文化和推动工作进程的能力。电子指南所载信息对联合国总部各职等的新工作人员都非常重要。

  • 《综合评估和规划手册》
    • 本手册应与2013年《综合评估和规划政策》一并使用。它为可能采用何种方法、工具和做法以满足综合评估和规划政策的强制性要求和最低标准提供了指导。该政策的某些部分还要求联合国系统相关部门与一些联合国特派团和国家工作队的战略规划者协商,制定新的指导方针,这些战略规划者也撰写了政策的某些具体部分或提供了经验。他们的投入有助于人们认识联合国应要求开展综合评估和规划进程所面临的多样化背景和条件,因此,《手册》是在总结经验和过去做法的基础上编写的,它提供灵活的工具和有待探讨的关键问题,而不是固定模板。
       
  • 《面向法治和安全机构厅各部分的辅导与咨询:学员指南》 (英文) (法文)
    • 《面向法治和安全机构厅各部分的辅导与咨询》这一培训材料探讨了辅导员与被辅导者关系的动态,重点关注成人学习的连续性、跨文化交流和为辅导设定具体、可计量、可实现、相关和有时限的目标。

  • 起草信函和报告:维持和平人员指南
    • 本指南的目的是使联合国工作人员熟悉各类书面信件的形式和用途,以便工作人员根据特定情况选择最合适的通信形式,对写作风格更有信心。本指南还借鉴了有关好的内容、格式惯例、语言选择、语调和风格等方面的指导意见。.
       
  • 起草信函和报告:维持和平人员指南:教员指南
    • 维持和平人员指南的目的是使联合国工作人员熟悉各类书面信件的形式和用途,以便工作人员根据特定情况选择最合适的通信形式,对写作风格更有信心。该指南还借鉴了有关好的内容、格式惯例、语言选择、语调和风格等方面的指导意见。教员指南和答案提供《写作信函和报告手册》中的习题答案,还载有“教员须知”(蓝色字体),提请教员注意每堂课可能需要特别强调的项目。

标准作业程序是关于如何实施具体任务、程序或活动,或如何取得理想成果的长期指示。标准作业程序提供各机构确认应予遵循的属于最佳做法的方法或步骤,但另有命令的情况不在此限。

请点击以下链接下载标准作业程序:

注:维持和平培训机构名单目前正在更新。请参阅全球维持和平培训机构名单和40多个机构提供的培训课程清单。

请点击 此处下载

综合特派团培训

综合特派团培训整合了以单独或集体培训形式为特派团人员优先开展的文职、军事和警务培训活动和学习举措,还包括针对领导和管理技能及组织发展的其他培训,所有这些对于提高促进有效执行任务的能力而言必不可少。本计划还提供关于开展培训的任务与环境以及特派团的可用资源等问题的信息。

部署前核心培训材料

部署前核心培训材料是根据联合国标准编写的通用、专门和酌情针对特定特派团的维和培训材料,用于部署到外地行动之前开展的培训。会员国在本国为军事和警务人员及建制部队开展的培训以及综合培训处在指定地点为文职人员提供的培训都使用这些材料。

准则

准则所提供的推荐做法允许在解释、实施或适用方面有一定酌处权或回旋余地。

入职培训

入职培训是指和平行动部和业务支助部总部工作人员抵达纽约联合国总部时接受的培训,以及军事、警务和文职人员抵达维持和平特派团时接受的培训。部署后培训旨在补充部署前阶段提供的培训,不得与之重复。

部署后培训

部署后培训是指军事、警务或文职维和人员在部署到特派团后参加的所有培训活动和学习举措。部署后培训包括维和人员在抵达时接受的入职培训,通过受训了解被视为对联合国和特派团具有重要意义的问题,并分享新来人员为早日融入维和系统所需要的信息。部署后培训还包括入职后在派任期间参加的持续培训活动。

手册

手册是为初学者和从业人员提供的关于某一特定专题的分步综合指南,也可用作参考书。手册详细说明了什么是给定的、什么是必需的,解释如何将所提供的信息用于实践,并指导如何在出现问题时加以解决。在英文中,manual(手册)一词通常与handbook(手册)互换使用。

军事培训指令/警察培训指令

这些指令是军事和警察部分对特派团培训计划的投入。军事和警察部分首长必须发布年度培训指令,提出各特派团特有的部署前培训、入职培训和持续培训要求。

持续培训

持续培训是军事、警务或文职维和人员在入职后的派任期间在总部或维和特派团参加的培训或学习活动。持续培训可包括“复习”培训和“在职培训”,前者旨在强化先前接受的个人或集体培训,后者旨在在不同领域和不同部署阶段弥补维和人员在能力、技能和知识方面的差距,或提高他们的技能。可根据个人、特派团或组织需要开展持续培训。

业务培训指导

综合培训处就设计、提供和评价业务培训所采用的方法以及这方面的最佳做法提供指导。该处在提供业务培训指导时与部队派遣国和警察派遣国合作,将军事厅和规划司提供的业务咨询意见纳入部署前培训方案。

部署前培训

部署前培训是根据联合国标准,在实际部署到联合国特派团之前开展的一般性、专门和酌情针对特定特派团的维持和平培训。这一培训由会员国培训员在本国向所有军事和警务人员或单位提供,并由联合国综合培训处为主任(D-1)和主任以下职等的文职人员提供。根据大会A/RES/49/37(1995)号决议,会员国有责任为部署到联合国行动的军警人员提供部署前培训,综合培训处负责编写培训材料,并向会员国提供指导和协助。

培训教材

培训教材是一整套专门的培训材料和信息或相互关联的方案,旨在加强或改进现有材料、方法、做法或系统,以满足任何具体或特殊需要,为学员再次介绍并巩固他们以前获得的知识和(或)技能。

手册

手册是指已获认可的手册、说明书、学习资源/源材料、成套准则或具体指示,这类材料按步骤介绍培训活动中将涵盖的信息,说明教员、培训员或学员将使用的方法。手册支持培训目标,内容包含培训前、培训中和培训后的一般参考信息,其目的是改进教学质量和内容,更好地讲授需要学习的概念或技能。

培训材料

培训材料是用于培训方案的印刷品、录音、书面、录像、网络(音频、书面或视频)培训资料或信息,旨在向个人和群体提供指导,传授知识、技能和态度,以提高他们的表现并改变他们的行为。这类信息提供指导性支持,即对某一主题进行说明,或为包含练习、案例研究等内容的培训单元提供便利。培训材料的例子包括保护平民材料、部署前核心培训材料、专门培训材料、视频、教员笔记和培训过程中使用的Powerpoint演示文稿。

培训模块

培训模块是供学习用的具体或标准化部分、单元或片段,是培训课程、培训教材、在线或离线培训方案或讲习班的组成部分,无论有无培训员或辅导员均可完成。培训模块包含基本文件、讲习班的简短讲义和培训员说明。可将培训模块视为构成涵盖特定主题或技能、具有学习目标和结果的培训方案的一个子元素、一门简短课程或一系列课程。培训模块是一个总主题,内含关于该主题的不同课程。

培训教材

培训教材是一套得到认可的标准、准则和培训材料,是一整套培训模块及相关培训信息的集合,构成培训方案的内容或成功完成一项培训活动所必需的材料。

专门培训教材

专门培训教材包括专门培训材料(主要供教员/培训员使用),内容侧重于专门领域/专题或群体,特别是任务执行的优先领域,如保护平民、冲突中的性暴力和儿童保护等领域;涉及和平行动部的维和行动或业务支助部的支助活动中的特定职能或职类(例如维和行动中的军事或警务特派专家、政治事务干事、支助活动中的调度人员),这些内容构成有效执行任务所需的部署前知识和技能。

联合国维持和平培训 是概述培训目的、目标受众和课程规格的权威文件。此外,符合课程规格的相关培训材料也可用作补充材料。

 

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