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和平资源中心

职能培训由专门培训、强化和领导力培训材料和教材组成。专门培训材料包括关于特定职能或雇用类别(例如特派团军事专家或政治事务干事)在和平行动中有效工作所需技能的培训材料。强化培训教材包括与某一优先交叉专题领域有关的培训材料,与部署或将部署到获授权执行与该领域有关任务的特派团中的特定类别人员相关。领导力培训是指为专门提高实际或潜在和平行动高级领导人的知识和技能而提供的培训方案。

领导力培训是为提高实际或潜在高级维和领导人的知识和技能而实施的培训方案。文职和军警领导人均可参加特派团高级领导人课程(主要面向潜在领导人)和高级领导力方案这两门领导力培训课程。高级领导力方案是一项强制性培训,所有新任命的主任级(D-2)和主任级以上高级工作人员在得到任命后头六个月内应接受培训。此外,特派团高级行政管理和资源培训特派团高级工作人员培训这两门课程主要面向P-4、P-5和D-1职等文职人员。而且还为军事部分首长开设了强化概况课程

特派团高级领导人课程

高级管理领导人课程是一项为期十天的非强制性方案,每年由和平行动部与东道会员国共同举办两次。

课程目标:本课程旨在使学员做好准备,承担特派团领导小组成员的角色和责任,包括秘书长特别代表、秘书长副特别代表、部队指挥官、警务专员、特派团支助事务主任或办公室主任的角色。该课程还力图加深会员国官员对当代联合国维持和平特派团的了解。

目标对象:会员国提名的人员/具有文职、警务和军事背景的联合国工作人员;相当于主任一级和以上职等的工作人员;每门课程参加人数为26人。

参加资格:由会员国提名

强化概况课程

军事部分首长强化概况课程旨在使任命/指定的军事部分首长做好准备,能在联合国维持和平行动中尽可能熟练地履行其职责。为鼓励受训人员积极参与,该课程将主要采取讲座/简报形式,由选定的导师和专题专家授课。

课程目标:课程目标是提高学员对联合国维持和平特派团结构、机构背景和进程的了解,帮助他们运用指挥与控制、领导、规划与决策、与其他部分合作、人事管理、危机管理等方面的专业技能/工具。

目标对象:联合国部队指挥官和部队副指挥官

参加资格:应军事厅邀请

高级领导力方案

该方案是一门为期五天的必修课程,旨在向新任命的外地特派团高级领导人介绍维持和平问题,如高级领导面临的主要挑战以及外地特派团与联合国总部之间的关系。

课程目标:该方案的主要目标是具体关注高级领导人在任务中面临的主要战略挑战,以及解决这些挑战可能采用的工具。

目标对象:联合国工作人员(D-2及以上职等)

参加资格:由和平行动部/政治建和部和特派团总部提名

特派团高级行政管理和资源培训方案

特派团高级行政管理和资源培训方案是一个辅导方案,以电子学习和面对面讲习班的混合培训方式为基础,力求提高管理人员在外勤支助职能方面的业绩。每个培训周期包括3个讲习班,还需完成6个电子学习单元。
 
课程目标:该方案的总体目标是建立一个未来高级管理人员人才库,他们能够以有成效和高效率的方式管理跨组织的支助职能。
 
目标对象:联合国工作人员(P-3-P-5职等)
 
参加资格:由特派团和总部提名

特派团高级工作人员培训方案

特派团高级工作人员培训方案旨在建立具备体现联合国价值观的先进领导、管理、分析和人际交往技能的候选人人才库。这些候选人能够在特派团领导小组内有效行使职能,为特派团团长及其领导小组提供战略咨询和指导,同时与利益攸关方合作,管理支持任务执行的复杂活动,并管理特派团的日常运作

课程目标:该方案的目标是使工作人员做好准备,能就各种支助职能在完成特派团任务方面发挥的作用向特派团团长提供战略咨询,从战略角度思考如何将特派团任务转化为行动方案,并发挥领导能力,在采购、财务管理和预算编制、人力资源管理和特派团规划等领域维护最高行为标准和问责制。

目标对象:来自外地特派团和总部的高级支助人员(P-5-D-1职等)

参加资格:由特派团和总部提名

培训使用专门培训材料(主要供教员/培训员使用),内容侧重于专门领域/专题或群体,特别是任务执行的优先领域,如保护平民、冲突中的性暴力和保护儿童等领域;涉及由和平行动部领导或由业务支助部支持的维和行动中的特定职能或职类(例如军事或警务特派专家、政治事务干事、调度人员),这些内容构成有效执行任务所需的部署前知识和技能。

在使用这些专门培训材料进行培训时,必须从核心部署前培训材料入手,这些材料旨在使所有维和人员(军事、警务和文职人员)对联合国维持和平的基本原则、准则和政策有共同理解,确保连贯一致地执行联合国的任务。

专门培训材料表

强化培训教材包括与优先交叉专题领域有关的培训材料,该领域对已部署或将部署到获授权执行该领域任务的特派团的特定类别人员具有重要意义。

强化培训教材表

职能培训

职能培训包括不同的专门培训材料、强化培训和领导力培训。综合培训处各小组根据大会第49/37号决议(1995年)为不同类别的维和人员提供职能培训。

 

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