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和平资源中心

所有维和人员(包括军事、警务、国际和本国文职人员以及联合国志愿人员)抵达特派团后,都必须达到针对具体特派团的上岗培训标准。针对具体特派团的维和人员上岗培训标准是为了让维和人员了解对特派团具有重要意义的问题,促进他们早日融入该系统,并有助于尽早开始支持特派团的行动。

综合上岗培训
专门上岗培训

上岗培训是指和平行动部/业务支助部总部工作人员在抵达纽约联合国总部后接受的培训,或作为针对具体特派团培训的一部分,为和平行动部领导的特派团新招募人员提供的培训,可能包括一般性培训和专门培训,包括对宪兵和文职人员的培训。

建议上岗时间表模板  

 

专门主题:每个部门完成各自任务所需的主题。

  • 文职
  • 军事
    • 军事观察员
    • 观察团总部
    • 参谋人员
  • 警务
    • 单派警察
    • 建制警察部队

 

自定进度的在线上岗培训课程

根据加强工作人员对联合国和维和特派团重大交叉问题的认识的总体目标,并为了促进工作人员融入该系统,综合培训处与一些专题专家和特派团培训员合作,开发了自定进度的在线课程,供新工作人员在加入特派团前或作为上岗培训包的一部分进行学习。供特派团使用的改编课程的主要内容源自最新维和人员核心部署前培训材料。

  • 联合国核心价值观和能力
  • 联合国特派团结构
  • 维和中的艾滋病毒和艾滋病
  • 联合国航空安全宣传
  • 地雷和战争遗留爆炸物
  • 将性别问题纳入维和行动
  • 联合国维和行动:简介
  • 联合国军民协调
  • 联合国尊重多样性

所有工作人员都可以通过 INSPIRA > "Main Menu" > "Self Service" > "Learning" > "My Learning" > “Browse Catalog" > “Working for the UN" > “Induction Training" 学习这些课程。.

联合国志愿人员和军警人员也可以通过在 https://elearning.un.org 网站登陆其 INSPIRA 学习管理系统账户> "Main Menu" > "Self Service" > "Learning" > "My Learning" > 在 "Search Learning Catalog" 窗格输入课程名称,找到这些课程。

军事、警务或文职维和人员上岗后,在任职期间在总部或维和特派团进行的培训或学习活动,可能包括强化以前个人或集体培训的“复习”培训,还包括弥补在素质、技能和知识方面差距或提高不同领域和在不同部署阶段技能的“在职培训”。持续培训可以根据个人或特派团的需求或本组织需求安排。

 

强制性培训

其他培训

本组织要求包括军警人员在内的所有工作人员参加所列的必修课程。除这些课程外,如随后各节所述,某些工作人员群体还需要学习其他课程。这些课程可通过多种方式学习。有些课程只能通过 INSPIRA s系统在线学习,这也是跟踪和记录必修课程完成情况的最简单方式。登记课程需要登陆 INSPIRA 进入 Main Menu – Self-service – Learning – My Learning。

C请点击链接下载每类人员的必修课程列表。

  • 文职
  • 军事
  • 警务
 

请联系贵特派团综合特派团培训中心或培训协调人,了解此类培训时间表和其他详细信息。

 

部署后培训

部署后培训是指军事、警务或文职维和人员在部署到特派团后开展的所有培训活动和学习举措,包括抵达时提供的上岗培训,使维和人员了解对联合国和特派团重要的问题,并分享为促进新到任人员早日融入该系统所需的信息。部署后培训还包括在新到任人员上岗后执行任务期间进行的持续培训活动。

 

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