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Centre de ressources de maintien de la paix

Au Siège et dans les missions de maintien de la paix des Nations Unies

Au Siège, la Division des politiques, de l’évaluation et de la formation examine la performance et les résultats escomptés et effectifs du Département des opérations de paix et du Département de l’appui opérationnel et de leurs sous-programmes respectifs. Les résultats de ces évaluations étayent la formulation de politiques, permettent d’améliorer l’efficacité et l’efficience des ressources déployées par les Départements pour exécuter leurs fonctions d’appui auprès des missions, et renforcent leur capacité de planification à court et à long terme.

Sur le terrain, les missions sont évaluées au regard de leur capacité à exécuter efficacement les mandats qui leur sont confiés par le Conseil de sécurité et à gérer et à administrer leurs ressources conformément aux politiques de l’Organisation des Nations Unies. Les évaluations des missions servent au premier chef à renforcer la capacité
du Département des opérations de paix, du Département de l’appui opérationnel et des missions elles-mêmes à tirer parti des leçons de l’expérience et à améliorer ainsi le fonctionnement des opérations de maintien de la paix.

Procédures d’évaluation

Afin d’assurer la participation des parties concernées et d’exploiter l’expertise interne des Départements, les évaluations sont généralement conduites par une équipe mixte composée de membres du personnel de l’Équipe d’évaluation et de spécialistes issus du Département des opérations de paix et du Département de l’appui opérationnel. Si le champ de l’évaluation le demande, il peut être fait appel à des consultants externes ou à des spécialistes d’autres départements du Secrétariat, notamment du Département de la sûreté et de la sécurité et du Département des affaires politiques et de la consolidation de la paix.

Utilisation des évaluations

Les résultats et le suivi des évaluations sont utilisés pour améliorer la gestion, la formulation de politiques, l’utilisation des ressources et les activités de formation des deux Départements, renforcer la capacité du Siège à formuler des orientations stratégiques à l’intention des équipes de direction des missions sur la base d’évaluations exhaustives de la performance des missions et de mieux faire remonter les informations concernant les difficultés opérationnelles vers les pays fournisseurs de contingents ou de personnel de police, les États Membres et les organes délibérants. Les évaluations peuvent également illustrer les progrès accomplis par le Département des opérations de paix et le Département de l’appui opérationnel en matière d’utilisation des ressources et donner aux responsables et aux membres du personnel l’occasion de revoir les procédures en vigueur et de repérer de possibles améliorations.

Principes et normes

Transparence, indépendance, souci de la consultation et pertinence sont les principes qui guident l’action de l’Équipe d’évaluation. En tant que membre du Groupe des Nations Unies pour l’évaluation, l’Équipe d’évaluation collabore également étroitement avec la Division de l’inspection et de l’évaluation et le Bureau des services de contrôle interne, ainsi qu’avec le Bureau du partenariat stratégique pour le maintien de la paix du Département des opérations de paix. 

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