Centre de ressources de maintien de la paix

Guide électronique sur les Départements des Nations Unies de maintien de la paix et de l'appui aux missions: Ressource pédagogique pour le personnel nouvellement affecté au Siège

Evaluation globale des besoins en formation

Training on Child Protection

Cette formation enseigne aux casques bleus la façon de prévenir et signaler les violations contre les enfants, la façon d'interagir avec d'autres acteurs de la protection de l'enfance, et sensibiliser le public sur leur propre comportement envers les enfants. Notre objectif est que les 100.000 agents de maintien de la paix sont formés pour devenir une force de protection pour les enfants.

FORMATION AU MAINTIEN DE LA PAIX

Étant donné la nature dynamique du maintien de la paix et le caractère unique des défis auxquels le personnel du maintien de la paix est confronté au quotidien, il est nécessaire de s’assurer que ce dernier a reçu une formation adéquate et maîtrise les connaissances, les compétences et les attitudes requises pour exercer ses fonctions.

La formation au maintien de la paix est considérée comme un investissement stratégique qui permet au personnel militaire, policier et civil de l’ONU de mettre efficacement en œuvre des mandats toujours plus diversifiés.

Les États Membres ont reconnu, dans la résolution A/RES/49/37 de l’Assemblée générale (1995), leur responsabilité quant à la formation du personnel en uniforme affecté aux opérations de maintien de la paix des Nations Unies, et prié le Secrétaire général d’élaborer des supports de formation et de mettre en place une série de mesures destinées à aider les États Membres à cet égard. Avec la restructuration du Département des opérations de maintien de la paix (DOMP) et la création du Département de l'appui aux missions (DAM) en 2007, le Service intégré de formation a pris sa place au sein de la Division des politiques, de l’évaluation et de la formation en tant qu’organe responsable de la formation au maintien de la paix.

La formation au maintien de la paix, c’est toute activité de formation qui a pour but d’appuyer l’exécution du mandat en dotant, individuellement et collectivement, le personnel militaire, policier ou civil des Nations Unies des connaissances, des compétences et des attitudes dont il a besoin pour :

a) Relever les défis changeants des opérations de maintien de la paix conformément aux principes, aux politiques et aux principes directeurs du DOMP-DAM de même qu’aux enseignements tirés des missions;

b) S’acquitter de ses fonctions spécialisées d’une manière efficace, professionnelle et intégrée;

c) Faire preuve de son adhésion aux valeurs et compétences fondamentales de l’ONU.

LES DIFFÉRENTES PHASES DE LA FORMATION AU MAINTIEN DE LA PAIX

Rôles et responsabilités du Service intégré de formation

  1. Élaborer les normes, les politiques et les supports de formation

Le Service intégré de formation élabore des documents d’orientation du DOMP-DAM tels que les politiques de formation au maintien de la paix, les procédures opérationnelles permanentes et les directives. Il travaille en collaboration avec les États Membres, les établissements de formation au maintien de la paix et des spécialistes pour élaborer des matériels de formation, tels que les modules de formation de base préalable au déploiement ainsi que les modules de formation spécialisés. Il coordonne également les activités de gestion des connaissances et de l’information en matière de formation au profit des missions pilotées par le DOMP, du personnel du DOMP-DAM au Siège, et des États Membres.

  1. Élaborer et donner une formation transversale au maintien de la paix

Le Service intégré de formation élabore des normes et des supports de formation préalable au déploiement, qu’elle soit générale ou propre à la mission, et il met en œuvre des programmes de formation préalable au déploiement du personnel civil, de formation transversale et de formation des cadres. Pour faire avancer ces programmes et d’autres activités liées au maintien de la paix, le Service intégré de formation travaille en partenariat avec les États Membres et leurs établissements de formation au maintien de la paix, des formateurs spécialisés du DOMP-DAM et des centres intégrés de formation du personnel des missions.

  1. Superviser les activités de formation au maintien de la paix et assurer un soutien technique
Le Service intégré de formation établit des stratégies de formation transversale au maintien de la paix, met en œuvre des plans de travail, planifie et assure la préparation des rapports sur l’exécution du budget du DOMP-DAM consacré à la formation, et examine d’un point de vue programmatique et fondamental les rapports, les notes d’information, les déclarations ou tout autre document ou communication ayant trait à la formation au maintien de la paix et à sa promotion.

STRUCTURE DU SIF

Équipes et activités du Service intégré de formation

- Équipe de la gestion des programmes

- Équipe des politiques et normes de formation

- Équipe de soutien aux États Membres

- Équipe d’appui à la formation sur le terrain

- Équipe de formation des cadres et de gestion

Principaux services de formation

1. Formation préalable au déploiement du personnel civil et du personnel en uniforme
La formation préalable au déploiement du personnel civil est un des principaux outils que le DOMP-DAM utilise pour améliorer la préparation, l’efficacité et la productivité du personnel civil de maintien de la paix. Elle aide à mettre sur pied un personnel civil de maintien de la paix compétent, connaissant bien les institutions et moralement responsable, capable de servir dans des environnements de maintien de la paix dangereux et complexes. Le Service intégré de formation a une équipe spécialisée qui donne cette formation au Centre de services mondial de l’ONU à Brindisi, en Italie.
Les États Membres sont chargés de donner la formation préalable au déploiement à tout le personnel affecté à des opérations de maintien de la paix des Nations Unies, conformément à la résolution A/RES/49/37 de l’Assemblée générale. Le programme de formation devrait être basé sur les normes et le matériel de formation au maintien de la paix préalable au déploiement des Nations Unies que le Service intégré de formation élabore et actualise.
2. Soutien technique
Le Service intégré de formation fournit un soutien technique sur les questions liées à la formation telles que les évaluations des besoins en formation et donne des conseils aux formateurs spécialisés du DOMP, du DAM ou des missions concernant la conception des cours, la méthodologie et la réalisation des programmes de formation. Il est également la source de directives et de conseils opérationnels pour les centres intégrés de formation du personnel des missions.
3. Assistance sur place
Le Service intégré de formation organise et fournit une assistance sur place aux États Membres, aux établissements de formation au maintien de la paix et aux missions par l’entremise d’équipes d’appui à la formation et il assure la reconnaissance de la formation au maintien de la paix dispensée par des établissements externes de formation.

4. Formation des cadres
Le Service intégré de formation donne et met continuellement à jour le programme de préparation des hauts responsables des missions et des cadres dirigeants de la mission ainsi que le Programme de formation des cadres des missions à l’administration et à la gestion des ressources. Ces cours répondent aux besoins en formation de ceux qui sont responsables de la gestion des missions aux plus hauts niveaux (représentants spéciaux du Secrétaire général et leurs adjoints, Commandant de la Force ou Chef de la composante militaire, chef de la police civile) comme à celui des administrateurs et des cadres supérieurs des composantes opérationnelles et logistiques.

PORTAIL DES MATERIELS ET PRODUITS DU SFI

Supports

Apprentissage en ligne

Il s’agit d’un cours individualisé d’apprentissage en ligne (d’une durée de trois à quatre heures) qui présente les opérations de maintien de la paix des Nations Unies au personnel nouvellement affecté. Ce cours permet d’acquérir une compréhension générale de l’évolution du maintien de la paix, de ses structures, de ses organes de décision et de ses mandats. Le cours est destiné à tout le personnel des missions de maintien de la paix des Nations Unies, y compris le personnel civil international et national, les Volontaires des Nations Unies, les militaires et les policiers de l’ONU.

Le guide a pour objectif global de fournir des informations complètes sur le maintien de la paix. Il est destiné à faciliter la transition et l’adaptation du personnel nouvellement affecté au DOMP-DAM au Siège et à améliorer sa performance en l’aidant à s’adapter plus rapidement à la culture organisationnelle et à contribuer aux processus de travail.

Autres matériels

Une évaluation globale des besoins en formation réalisée en 2012-2013 a déterminé les besoins en formation du personnel civil, policier et militaire affecté aux missions de maintien de la paix, aux centres de service et au Siège.

La haute direction du DOMP-DAM a approuvé les conclusions générales et les recommandations figurant dans le rapport final de cette évaluation en juillet 2013.

 

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